Barclays a versé des primes moyennes aux meilleurs employés de sa banque d’investissement de 642 000 £ l’année dernière, une forte baisse par rapport à l’année dernière, les banques ayant réduit les rémunérations au milieu d’une baisse de l’activité commerciale.
Le prêteur britannique a versé 1,2 milliard de livres sterling à 864 soi-disant preneurs de risques matériels au sein de sa banque d’investissement, qui est de loin le plus grand nombre d’employés clés dont les actions peuvent avoir un impact sur le profil de risque de la banque.
Les primes moyennes pour les MRT au sein de la banque d’investissement de Barclays étaient de 664 000 £, avec des paiements fixes moyens de 711 872 £ portant la rémunération globale à 1,4 M £. L’année dernière, Barclays a rapporté que les MRT de son activité internationale recevaient une prime moyenne de 825 550 £ en 2021 et de 636 000 £ un an plus tôt. Ceux-ci comprenaient des MRT au sein des unités de cartes et de paiements.
Le nombre de MRT au sein de l’unité de banque d’investissement de Barclays est de loin le plus important de toutes les divisions. Il en compte 1 597 au total et leur a versé 1,6 milliard de livres sterling.
Barclays prévoit de réduire les bonus des négociateurs jusqu’à 40 % cette année, comme l’a annoncé en janvier, mais pourrait augmenter la rémunération variable de 10 % pour certains commerçants, selon Bloomberg.
Pendant ce temps, le nombre de personnes gagnant plus d’un million d’euros était de 698, largement en ligne avec les 700 personnes en 2021.
Les grandes banques d’investissement ont adopté une approche brutale des bonus cette année après que les frais de transaction aient chuté d’au moins 40% dans les grandes entreprises. Goldman Sachs a réduit de 50% les bonus des banquiers d’investissement seniors, FN rapporté, tandis que Citigroup, Morgan Stanley et JPMorgan ont tous réduit le pool de 30 à 40% par rapport à l’année précédente.
Après une lutte pour les négociateurs seniors en 2021, les banques ont également recommencé à réduire leurs effectifs. Goldman Sachs a licencié 3 200 personnes en janvier et le Credit Suisse est au milieu d’un exercice de réduction des coûts qui verra 9 000 personnes partir d’ici 2025. Barclays, Citigroup, Deutsche Bank et Morgan Stanley ont tous réduit les négociateurs.