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BNY Mellon finance la patronne Hanneke Smits nommée présidente du club 30%


La patronne des fonds BNY Mellon, Hanneke Smits, sera la prochaine présidente mondiale des militants pour la diversité dans les conseils d’administration du 30% Club.

Smits défend la diversité des genres dans le secteur de l’investissement depuis plusieurs années, notamment en tant que cofondatrice de Level 20, une organisation à but non lucratif destinée aux femmes dans le capital-investissement.

Elle a dirigé le travail de Newton Investment Management, filiale de BNY Mellon, avec le Diversity Project et est le sponsor exécutif du groupe d’employés LGBTQ + de la société Prism. Elle a également été impliquée dans le partenariat de BNY Mellon avec Inspiring Girls et son travail avec 10 000 stagiaires noirs.

Smits est la quatrième femme de haut niveau de la ville à présider le 30% Club, qui vise à promouvoir la diversité des genres au sein des conseils d’administration et de la haute direction des plus grandes entreprises du monde.

Elle est également la deuxième de BNY Mellon à assumer ce rôle après que Dame Helena Morrissey a fondé l’initiative en 2010.

Une audience avec Helena Morrissey: « Les semaines de 100 heures ressemblent plus à du travail d’esclave »

L’objectif initial du groupe était de faire pression pour que 30 % de femmes siègent au conseil d’administration des grandes entreprises. Bien que cela soit devenu une réalité au Royaume-Uni, les femmes représentant 40% des conseils d’administration du FTSE 100 l’année dernière, a déclaré Smits Actualités financières « il reste encore beaucoup à faire ».

«Ce que le 30% Club a fait de manière fantastique au cours de la première décennie, c’est en fait de mettre en lumière le manque de diversité au sein des conseils d’administration. Lorsque nous avons commencé, il y avait un peu plus de 12 % d’administratrices non exécutives dans les conseils d’administration [in the UK]. Il nous a fallu neuf ans pour arriver à 30 %, et l’année dernière, nous nous sommes retrouvés à un peu moins de 40 %. [for FTSE 100 companies].

« Mais maintenant, nous devons voir plus de femmes occuper des postes de direction au sein des conseils d’administration et des équipes de direction. »

Smits succède à Ann Cairns, qui a pris sa retraite en tant que vice-présidente exécutive de Mastercard fin 2022. Cairns a rejoint le 30% Club en 2019 en tant que coprésidente, travaillant avec feu Brenda Trenowden avant de devenir l’unique présidente mondiale en 2020.

Sous sa direction, le 30% Club a étendu sa portée à des pays tels que le Mexique, la Colombie et la Pologne, et en collaboration avec Melinda French Gates et la Fondation des Nations Unies, a organisé ce que l’on pense être la plus grande réunion au monde de PDG et de présidents pour discuter de l’égalité des sexes en mai. 2021.

Cairns a également élargi l’objectif du chapitre britannique pour se concentrer sur l’égalité raciale, qui, selon Smits, reste un problème clé pour le 30% Club.

« Les femmes de couleur, rien qu’en regardant le Royaume-Uni, représentent un peu moins de 7% des postes au conseil d’administration », a déclaré Smits FN. « Nous avons fixé des objectifs d’équité raciale, et je pense que c’est quelque chose que nous devons continuer. »

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