Deutsche Bank a versé à certains des meilleurs employés de sa banque d’investissement des primes moyennes de 793 000 €, soit une baisse de 17 % par rapport à l’année précédente, alors que les banques réduisent la rémunération variable des meilleurs négociateurs.
Les 578 employés clés travaillant dans la banque d’investissement du prêteur allemand connus comme des preneurs de risques importants – dont les actions peuvent avoir un impact sur le profil de risque de la banque – ont reçu en moyenne 1,6 million d’euros l’an dernier en rémunération totale, selon son dernier rapport annuel , contre 1,8 milliard d’euros l’an dernier.
En 2021, Deutsche Bank a versé à ses meilleurs banquiers d’investissement des primes moyennes de 952 577 €, répartissant 462 millions d’euros entre les 485 employés classés comme preneurs de risques importants.
En 2022, 578 collaborateurs clés se sont partagés un pool de bonus de 471 M€.
Au total, Deutsche a distribué 945 millions d’euros à près de 7 700 employés de sa banque d’investissement, contre 1 milliard de livres sterling un an plus tôt. Les primes moyennes de 123 416 € sont en baisse de 13 % par rapport à 2021.
Les récompenses du prêteur allemand au sein de sa banque d’investissement interviennent alors qu’il a maintenu les primes globales pour le niveau du personnel avec des chiffres de 2021 à 2,1 milliards d’euros.
Deutsche a réduit les primes de certains négociateurs de 40 % l’année dernière après que l’activité ait chuté de niveaux records dans l’ensemble de l’industrie, le Financial Times signalé. Cependant, la division de négociation de titres à revenu fixe du prêteur allemand a rapporté 8,9 milliards d’euros l’an dernier, une hausse de 26 % et son meilleur chiffre depuis 10 ans, et les bonus ont reflété cette performance.
Le directeur général Christian Sewing a reçu une rémunération totale de 8,8 millions d’euros pour 2022, ce qui était globalement conforme à celui de l’année précédente.
Pendant ce temps, 572 employés de la banque ont gagné plus d’un million d’euros, contre 520 en 2021.
Les rivaux ont également réagi à un environnement difficile pour les transactions.
Le Credit Suisse a augmenté les paiements du personnel clé à une moyenne de 1,3 million de francs (1,4 million de dollars), mais a réduit son pool de bonus global de 50% après une année brutale.
UBS a versé à 700 de ses meilleurs banquiers des bonus moyens de 1,2 million de dollars, soit une réduction de 21 %. Au total, le salaire moyen chez le prêteur suisse était de 1,8 million de dollars, contre 2,2 millions de dollars en 2021.
HSBC au sein de sa banque d’investissement de 17% l’an dernier. Le paiement moyen de 672 000 $ était en baisse par rapport à 810 000 $ un an plus tôt, lorsque les frais de négociation avaient atteint un record de 130 milliards de dollars. Dans l’ensemble, le salaire moyen chez le prêteur britannique était de 1,3 million de dollars, contre 1,5 million de dollars en 2021.
Pendant ce temps, Barclays a payé le personnel clé de sa banque d’investissement, avec des paiements fixes moyens de 711 872 £ portant la rémunération globale à 1,4 million de £. Il s’agit d’une réduction de 22 % par rapport à l’année précédente.