Deutsche Bank a supprimé des dizaines d’emplois dans sa banque d’investissement alors que les entreprises accélèrent les licenciements de négociateurs après une baisse des frais.
Le prêteur allemand a informé le personnel des réductions le 19 octobre, selon une personne proche du dossier. Les licenciements s’élèvent à des dizaines d’employés au sein de ses activités d’origination et de conseil dans le monde, mais se concentrent principalement sur les rangs juniors, selon le rapport. Les réductions sont conformes aux réductions des années précédentes.
Deutsche rejoint ses rivaux Goldman Sachs, HSBC, Berenberg et RBC Capital Markets pour réduire ses rangs de négociateurs alors que les revenus de commissions record de l’année dernière ont chuté.
Bloomberg rapportait plus tôt les réductions de Deutsche. La banque a également continué d’ajouter des banquiers seniors, embauchant environ 15 directeurs et directeurs généraux au sein de son activité d’origination et de conseil en 2022.
Citigroup, Goldman, JPMorgan et Morgan Stanley ont tous dévoilé des baisses de revenus d’au moins 50 % au sein de leurs unités de négociation au cours du troisième trimestre 2022, et les banques européennes devraient dévoiler des baisses plus prononcées lors de leur rapport la semaine prochaine.
Deutsche Bank veut surclasser ses rivaux européens dans la promotion des transactions
Deutsche publiera ses résultats du troisième trimestre le 26 octobre. Un porte-parole de la Deutsche Bank a refusé de commenter.
Les dirigeants de JPMorgan et Citigroup ont déclaré lors de leur appel aux résultats du troisième trimestre qu’ils continueraient d’investir dans les négociateurs malgré la baisse des frais.
« Nous examinons évidemment les effectifs », a déclaré le directeur général de Morgan Stanley, James Gorman, lors de l’appel aux analystes de la banque au troisième trimestre. « Vous devez tenir compte du taux de croissance que nous avons connu ces dernières années et nous avons appris certaines choses pendant Covid sur la façon dont nous pouvons fonctionner plus efficacement. C’est quelque chose sur lequel l’équipe de direction travaille d’ici à la fin de l’année. »
David Solomon, directeur général de Goldman Sachs, a confirmé des informations antérieures selon lesquelles la banque éliminait cette année du personnel sous-performant, ce qui signifie généralement que 1 à 5 % des employés partent. La banque a repris un processus « où nous examinons les moins performants », a-t-il déclaré lors de son appel aux résultats du troisième trimestre.
Selon le fournisseur de données Dealogic, les 10 principales banques d’investissement mondiales sont confrontées à un trou de 25 milliards de dollars de frais pour les neuf premiers mois de 2022, les entreprises européennes devant afficher des baisses plus fortes que leurs rivales de Wall Street dans les semaines à venir.
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