HSBC prévoit d’embaucher des négociateurs au Moyen-Orient cette année, car le prêteur britannique prévoit une augmentation de l’activité dans la région.
Le prêteur britannique « développe plus de ressources » au Moyen-Orient grâce à l’amélioration des performances des négociateurs l’année dernière, a déclaré son directeur général Noel Quinn aux journalistes lors de la présentation des résultats du quatrième trimestre.
« Nous développons plus de ressources pour le Moyen-Orient, ce qui est une bonne opportunité de croissance », a déclaré Quinn. « Ce n’est pas seulement à court terme, mais je vois de bonnes opportunités de croissance à moyen et long terme, nous augmentons donc nos investissements au Moyen-Orient. »
Le bénéfice au sein de l’unité des marchés mondiaux de HSBC au Moyen-Orient et en Afrique du Nord a atteint 861 millions de dollars en 2022, soit une augmentation de 7% par rapport à l’année précédente. En Arabie saoudite, qui reste l’un de ses plus petits marchés, le bénéfice a bondi de 46 % à 95 millions de dollars.
Les commentaires de Quinn faisaient suite aux remarques précédentes de Greg Guyett, responsable de la banque et des marchés mondiaux de HSBC, qui a déclaré Reuter en février que la banque augmenterait en Arabie Saoudite entre 10% et 15%, et embaucherait des négociateurs « aussi vite que possible ».
Le Moyen-Orient n’a pas été à l’abri du ralentissement de la négociation, les frais ayant chuté de 32 % à 1,4 milliard de dollars l’an dernier, selon le fournisseur de données Dealogic. Mais les introductions en bourse dans la région ont bondi de 56% à 23,7 milliards de dollars l’an dernier, dans un contexte de ralentissement mondial au cours duquel la valeur des capitaux propres levés a chuté de 72%.
Lazard a embauché le cadre de Citigroup Wassim Al-Khatib pour diriger son unité Moyen-Orient et Afrique du Nord en janvier, tandis que Citigroup et Goldman Sachs ont également déclaré vouloir recruter des banquiers dans la région.