Finance

« J’ai des attentes suffisamment optimistes quant à l’avenir des femmes dans le monde financier »

En commémoration de la Journée Internationale de la Femme, il est fondamental de souligner le document qui desempeñan les femmes dans des secteurs économiques distincts du Paraguay, comme le marché au comptant, une catégorie traditionnellement dominée par les hommes.

Ces dernières années, le marché des capitaux a montré une augmentation significative de la participation des femmes. Selon la Bolsa de Valores de Asunción (BVA), d’ici 2023, 30 % des crédits d’inversion seront destinés aux femmes.

Pour continuer à générer de l’espace et à minimiser l’écart plus souvent, il est impératif de fournir les informations et informations nécessaires aux femmes, pour prendre des décisions éclairées concernant leurs inversions. Dans cet aspect, l’éducation financière est la clé qui permet aux femmes d’accroître leur confiance dans le marché des capitaux pour accroître leur indépendance financière et devenir des entrepreneurs de leur propre avenir.

La participation active des femmes au marché financier contribue à la création d’une économie plus forte et plus inclusive.

Dans ce sens, nous discutons avec Elena Acosta, directrice des opérations de la Bolsa de Valores de Asunción (BVA), qui a souligné l’évolution de la participation des femmes au marché des capitaux local et les actions que la Bolsa met en œuvre pour soutenir la croissance et l’inclusion au sein de l’industrie. et l’économie.

  • Qui sont les maires desafíos qui encouragent les femmes à entrer et à progresser dans le monde du marché de valeur ?

Je considère que pour être une femme, le sacrifice dans n’importe quelle catégorie est énorme, surtout lorsque vous avez différents rôles, vous êtes comme des épouses, des mères et des professionnelles.

Cet équilibre difficile entre travail et vie personnelle, car pour continuer à grandir et être professionnellement compétitif dans n’importe quel secteur, nous ne pouvons pas nous permettre de nous arrêter ; il faut suivre les apprentissages, les compétences et en même temps, organiser au jour le jour à la maison, les activités des enfants à l’école et en dehors de l’école, il faut gérer le temps de qualité avec les enfants, la famille et ne pas oublier le même chose, partager avec des amis et consacrer du temps aux déportés qui nous aident à maintenir la santé mentale.

Oui, nous constatons chaque jour une plus grande participation des femmes à la tête d’organisations, au niveau culturel du marché des valeurs qui suivent le fait d’être un menu masculin ; et l’inclusion des femmes est également un sujet qui doit être abordé.

  • Quelles politiques spécifiques sont mises en œuvre pour favoriser la participation et le leadership des femmes sur le marché de valeur ?

Ces dernières années, la Bolsa de Valores de Asunción (BVA) a mis en œuvre plusieurs initiatives en collaboration avec le ministère de la Femme, dans le but de favoriser l’inclusion et d’éradiquer la discrimination au travail.

En compromis avec l’égalité des sexes, nous avons fait des charlas pour les fonctionnaires internes et les responsables des ménages sur des sujets liés à l’égalité des sexes. De même, une plus grande participation des femmes aux postes concernés et de gestion a été encouragée ; En effet, dans l’actualité des cinq catégories à celles qui comptent le BVA, trois sont des leaders pour les femmes.

À la suite de ce compromis, en 2023, le ministère de la Femme a restitué à la Bolsa de Valores de Asunción (BVA) le siège de la « Libre entreprise sûre de la violence et de la discrimination à l’égard des femmes », en reconnaissance de son compromis avec l’égalité des sexes et la éradication de la discrimination au travail.

  • Comment les femmes peuvent-elles surmonter les barrières culturelles et structurelles pour parvenir à une représentation équitable en matière de décisions financières et de redressement ?

La seule façon de surmonter les obstacles est de se désennuyer chaque jour, et pour continuer à acquérir de solides connaissances financières, il est fondamental de renforcer la marque personnelle de chacun.

D’un autre côté, il est également important d’avoir confiance en ses propres capacités et compétences et de ne pas oublier les attentes culturelles ou les attentes que nous avons.

  • Quel rôle les femmes jouent-elles dans la promotion de pratiques financières durables et éthiques sur le marché des valeurs mobilières du Paraguay ?

Les femmes acquièrent sans aucun doute une réputation très prépondérante sur le marché de valeur paraguayen, notamment du point de vue que si nous sommes peu nombreux dans le secteur, nous devons être des références pour les autres femmes.

Pour cette raison, nous devons inculquer l’héritage de l’indépendance financière, en développant les meilleures pratiques et en étant propulsés dans la gestion des finances. Grâce à l’exemple et à l’enseignement, nous pouvons favoriser la consolidation d’un marché de valeur plus inclusif, juste, transparent et responsable.

  • Quelle est l’importance de la mixité pour les équipes de direction et comment peut-elle améliorer la performance financière d’une entreprise ?

La diversité des genres au sein des équipes de direction est cruciale, car les hommes et les femmes donnent vie à des expériences différentes. Dans une équipe de travail, chaque expérience crée des opportunités et apporte des idées innovantes.

Chaque jour, quelqu’un de nouveau apprend et chaque personne a une histoire qui peut enrichir et favoriser l’innovation et la créativité de l’équipe. Favoriser l’échange d’idées et la résolution de problèmes sous différents points de vue conduit directement à l’amélioration de la performance financière d’une entreprise.

  • La diversité et les opportunités sont essentielles aux objectifs.Quels initiatives ou programmes existent pour soutenir le développement professionnel et l’éducation financière des femmes intéressées par le marché de la valeur ?

Le marché de la valeur a connu une évolution très positive et gagne en visibilité au Paraguay. Depuis la BVA, vieille de plus de 20 ans, nous avons encouragé diverses initiatives visant à soutenir le développement professionnel et l’éducation financière du public intéressé par le marché financier.

Nous transmettons des charlas dans les collèges, les universités et au grand public, déterminés à inculquer la culture d’entreprise. De même, nous avons créé le Centre d’études de la BVA, à partir duquel a été lancé le premier diplômé de la bourse, ainsi que d’autres cours qui couvrent une variété de thèmes, notamment l’inversion, le calcul des prix, l’analyse financière, la gestion des cartes et des sujets connexes. avec le marché de la valeur.

Actuellement, nous renforçons l’éducation de base à travers nos cercles sociaux, en portant un toast aux concepts de base au public. Nous avons également signé des accords avec des universités pour générer des contrats susceptibles de créer des opportunités pour les deux institutions.

Chaque jour, nous constatons une plus grande participation des femmes dans ces espaces. Il est important que les femmes intéressées étudient et recherchent ces opportunités pour faire progresser leur carrière et atteindre leurs objectifs financiers.

  • Quelle est votre opinion sur l’impact du genre sur l’évaluation du desempeño et les opportunités de renversement des femmes ?

Cela peut se manifester de diverses manières et avoir des conséquences négatives pour les femmes qui souhaitent progresser et se développer dans le monde de la finance, prendre des décisions de redressement éclairées et diriger dans leurs domaines respectifs.

Il est donc crucial de reconnaître quels types de croyances existent dans les institutions et de promouvoir leur minimisation afin de générer une plus grande participation à la prise de décision.

  • Comment le secteur de la valeur peut-il collaborer avec d’autres parties intéressées pour promouvoir la capacité des femmes à être incluses dans le marché financier ?

Les maisons de bourse – dont la Bolsa de Valores de Asunción (BVA) – promeuvent la capacité d’exercer différentes activités dans le but de parvenir à une plus grande inclusion des femmes, ainsi que du grand public, dans le marché financier.

Chaque jour, la participation au marché de valeur augmente et les conversations, conférences et conseils donnés par les différents participants contribuent au développement continu du marché et à une plus grande participation des femmes dans le monde de la finance.

  • Quelles sont vos attentes pour l’avenir des femmes en bourse et dans la finance en général ?

J’ai des attentes suffisamment optimistes quant à l’avenir des femmes dans le monde financier. De temps en temps, nous souhaitons davantage conserver notre indépendance financière et participer au développement du marché de la valeur.

J’espère qu’il y aura un plus grand équilibre entre les sexes dans le nombre de décisions et qu’au fil du temps, le nombre de femmes occupant des postes de direction, y compris des postes de direction, sera significatif.

Je veux voir les préjugés sexistes éliminés sous divers aspects et que chacun d’entre nous puisse écrire une histoire qui a un héritage sur notre marché et nous sommes fiers d’en avoir cette partie, contribuant ainsi à une plus grande inclusion économique.

  • Quels conseils ou recommandations donneriez-vous aux femmes qui souhaitent se lancer dans le monde des inversions et de la finance ?

Si vous souhaitez faire vos premiers pas vers l’indépendance financière, cela commence par la création d’une culture de l’horreur, puis par apprendre à l’inverser. Il est important de rechercher des mentors ou des alliés qui vous aident tout au long de votre chemin.

Dans le monde des bourses, l’inclusion des femmes est essentielle. S’informer et se comprendre est essentiel pour surmonter le tabou selon lequel le marché de la valeur est réservé aux personnes fortunées.

Nous pouvons construire un avenir plus inclusif. Rappelez-vous toujours nos valeurs et ne cessez jamais de poursuivre vos rêves financiers.

PLUS SUR ELENA ACOSTA

Responsable des opérations de la Bolsa de Valores de Asunción (BVA).

Il est économiste à l’Université catholique Nuestra Señora de la Asunción. Diverses spécialisations et certifications possibles liées à la finance et à la gestion d’entreprise.

Elle possède également une spécialisation en méthodes pédagogiques, une maîtrise en administration et gestion financière. Elena est également titulaire d’une maîtrise en administration des affaires et d’un diplôme en administration des affaires de l’Université de Belgrano.

En revanche, dans le secteur financier, on peut obtenir une certification d’opérateur boursier, ainsi qu’une spécialisation dans la prévention du gaspillage d’argent par l’Association internationale des banquiers de l’Université de Floride (FIBA).

Dans le cadre de sa formation en leadership, il a suivi des cours sur les relations interpersonnelles, les compétences managériales, le coaching d’affaires et la planification stratégique via Dale Carnegie Training, l’expérience opérationnelle, entre autres.

Le parcours professionnel d’Elena Acosta remonte à 17 ans d’expérience sur le marché de valeur du Paraguay, à partir desquels elle a commencé sa carrière en tant qu’assistante en relations de marché, assistante d’emploi, directrice et responsable des opérations.

Tant d’années d’expérience lui ont permis de participer à divers projets importants de la Bolsa de Valores de Asunción (BVA), notamment la dématérialisation des actifs, la mise en œuvre du système de trading électronique, la mise en œuvre d’actions dématérialisées.

Il dirigera également le projet du Banco Interamericano de Desarrollo (BID) sur l’initiative de principes régionaux de protection sociale pour les infrastructures des marchés financiers. Ainsi que le projet d’interconnexion de la BVA avec la Banco Central del Paraguay (BCP).

D’autre part, il a contribué aux travaux d’actualisation de la réglementation, des manuels de prévention du blanchiment d’argent et de la réglementation du marché des valeurs. À cette fin, sont également inclus les préceptes de divers cours et séminaires destinés aux entreprises, aux inversionnistes potentiels et au grand public sur le marché de la valeur et la prévention du blanchiment d’argent.