Banques & Investissements

JPMorgan triple ses effectifs dans les hubs de l’UE à 4 100


Les hubs européens de JPMorgan sont passés à plus de 4 000 employés l’année dernière alors que le Brexit transforme le secteur bancaire sur le continent.

La banque de Wall Street a renforcé ses opérations dans l’UE, selon les comptes récemment publiés pour 2022, et employait 4 105 personnes à la fin de l’année dernière, soit plus de trois fois le nombre d’employés en 2021.

L’augmentation est due à une combinaison de délocalisations du Brexit et d’embauches de JPMorgan pour ses opérations dans la région, car elle s’est renforcée dans la banque commerciale, la banque privée et sa salle des marchés à Paris, selon une personne proche du dossier.

JPMorgan a dépensé 859,7 millions d’euros en salaires des employés l’année dernière dans ses hubs européens, contre 368,4 millions d’euros en 2021, tandis que la rémunération du personnel clé est passée de 5,1 millions d’euros à 17,2 millions d’euros.

La banque américaine a transformé ses opérations allemandes en un hub européen appelé JPMorgan SE, qui englobe 14 pays de l’Espace économique européen ainsi que Londres. Il a renforcé sa salle des marchés à Paris, qui est devenue un centre clé pour les unités de marché des banques.

Barclays, , Morgan Stanley et Deutsche Bank ajoutent également des centaines de commerçants dans la capitale française.

Goldman Sachs a également renforcé son hub européen, ajoutant 350 employés rien qu’en 2021 selon les derniers chiffres disponibles.

Le nombre de banquiers à hauts revenus dans l’Union européenne a augmenté de selon les chiffres de l’Autorité bancaire européenne publiés en janvier – le chiffre le plus élevé depuis qu’elle a commencé à suivre ceux qui gagnent plus d’un million d’euros en 2010.

Le Royaume-Uni a toujours représenté la plus grande proportion de banquiers à hauts revenus dans l’UE.

Environ 7 000 professionnels des services financiers se sont installés sur le continent à cause du Brexit, selon une analyse d’EY. Mais les banques sont passées de la relocalisation des banquiers et des commerçants de Londres à un recrutement plus important sur le terrain.

« Nous sommes maintenant dans une phase de moins de déplacement de personnes de Londres vers ces endroits, mais d’embauche de personnes sur place », Anthony Gutman, co-responsable de la banque d’investissement pour Emea chez « Il y a beaucoup de rôles qui, historiquement, auraient été un siège à Londres, mais nous embauchons maintenant dans ces pays à la place.