Deux négociateurs basés au Royaume-Uni au Credit Suisse devraient rejoindre leurs concurrents dans la City, alors que les banques rivales recherchent des talents après son rapprochement avec UBS.
PJT Partners a embauché Elisa Bianco, une directrice générale qui dirige la couverture du Credit Suisse des entreprises de luxe et de santé grand public en Europe, selon des personnes proches du rendez-vous.
Pendant ce temps, Oliver Tucker, qui a été nommé responsable du conseil en banque d’investissement en gestion de patrimoine pour le Royaume-Uni en janvier de l’année dernière, a rejoint la banque d’entreprise et d’investissement de Santander.
Tucker a quitté la banque suisse à la fin de l’année dernière, selon une personne proche du dossier.
Le Credit Suisse s’est retiré de l’activité de conseil en banque d’investissement en gestion de patrimoine dans le cadre de sa refonte stratégique. La division était un domaine de croissance clé sous l’ancien patron de la banque d’investissement Christian Meissner.
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Bianco a rejoint le Credit Suisse en tant qu’analyste en 2009 et a été promu directeur général l’année dernière.
PJT Partners et Santander ont été contactés pour commentaires. Le Credit Suisse s’est refusé à tout commentaire.
UBS a acquis le Credit Suisse dans le cadre d’un mariage forcé arrangé au cours d’un week-end à la demande du gouvernement suisse, ne payant que 3,2 milliards de dollars pour son rival interurbain.
Les dirigeants d’UBS ont indiqué qu’ils n’avaient guère envie de reprendre une grande partie de la banque d’investissement du Credit Suisse et qu’ils prévoyaient de mettre fin à une grande partie de ses activités de trading.
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Malgré un programme de réduction des coûts en cours au Credit Suisse, qui entraînera la perte de 9 000 emplois, il s’est efforcé de conserver les principaux négociateurs avec des primes et des récompenses spéciales pour rester dans les parages pour voir une refonte stratégique annoncée en octobre.
Alors que le Credit Suisse a eu du mal à garder les meilleurs talents à la suite de scandales successifs au cours des deux dernières années – avec environ 80 négociateurs seniors partant pour des rivaux – l’acquisition par UBS offre aux rivaux une opportunité de recruter des talents. Avec les primes différées pour les banquiers du Credit Suisse suspendues par le gouvernement suisse, les banquiers sont également susceptibles d’être moins chers à embaucher.
Les banquiers du Credit Suisse ont dit Actualités financières que les négociateurs seniors leur conseillent de chercher des opportunités ailleurs. Alors qu’UBS est susceptible de sélectionner le personnel clé dans des domaines de croissance tels que la santé et la technologie aux États-Unis, une migration massive de banquiers est peu probable.
« Je passe 60 % de mon temps à travailler… et 40 % à rédiger mon CV et à contacter les recruteurs », a déclaré un négociateur. FN le lendemain de l’annonce de la fusion, le 19 mars.
Les chasseurs de têtes ont déclaré avoir été submergés par les banquiers du Credit Suisse et que d’autres banques ont indiqué qu’elles étaient « ouvertes aux conversations » pour embaucher les bons négociateurs.
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