Citigroup Inc. a versé à la directrice générale Jane Fraser 24,5 millions de dollars pour 2022, en hausse de 9 % par rapport à l’année précédente.
Fraser a reçu un salaire de 1,5 million de dollars et une prime en espèces de 3,45 millions de dollars, selon un dossier du 21 février. La majeure partie de son salaire est constituée d’unités d’actions restreintes qui seront finalement déterminées par les performances de la banque dans les années à venir.
La banque a noté que sa prime en espèces représentait une plus petite partie de sa rémunération incitative que l’année précédente. La partie liée aux actions de sa rémunération incitative représente une plus grande partie. « Ce changement aligne davantage la rémunération incitative de Fraser sur les intérêts des actionnaires », a déclaré la banque.
Pour 2021, l’année où Fraser est devenue PDG, elle a été payée 22,5 millions de dollars. Son prédécesseur, Mike Corbat, a gagné jusqu’à 24 millions de dollars en 2019.
Fraser a repris Citigroup dans le cadre d’une ordonnance réglementaire visant à réorganiser les vastes systèmes qui sous-tendent ses contrôles et ses mesures de sécurité. Le réparer est sa priorité absolue et les régulateurs ont poussé la banque à agir plus rapidement, Le journal de Wall Street a signalé.
Dans le même temps, Fraser s’est lancé dans un vaste plan de restructuration de la banque, en vendant des entreprises de consommation internationales et en tentant d’affiner les opérations restantes qui servent les entreprises internationales et les consommateurs américains. Un accord pour vendre la géante banque de consommation mexicaine Banamex est attendu prochainement, ce qui signifierait que la plupart de ces sorties sont presque terminées.
Fraser a admis que les projets prendront des années et seront difficiles, ce qui a pesé sur le stock.
La rentabilité de la banque reste inférieure à celle de ses rivaux et les actions se négocient à des valeurs moins chères. Les actions de Citigroup ont chuté de 25 % en 2022, sous-performant le S&P 500 et, légèrement, ses pairs des grandes banques dans l’indice KBW Nasdaq Bank.
En 2022, les revenus de la banque ont augmenté de 5% à 75,34 milliards de dollars, mais des dépenses plus élevées – et de l’argent mis de côté pour des prêts potentiellement corrosifs – ont entraîné une baisse des bénéfices de 32% à 14,85 milliards de dollars. Les résultats sont conformes aux attentes des analystes.
Aucun des autres PDG des grandes banques n’a reçu d’augmentation pour 2022. Jamie Dimon de JPMorgan a gagné 34,5 millions de dollars, le plus élevé des grandes banques. C’était stable par rapport à l’année précédente en excluant une prime de rétention qu’il a également reçue en 2021 qu’il peut gagner dans les années à venir.
Le PDG de Wells Fargo, Charlie Scharf, a gagné 24,5 millions de dollars, également stables avec 2021, après que le conseil d’administration a déclaré qu’il avait refusé un bonus plus élevé.
James Gorman de Morgan Stanley a vu son salaire réduit à 31,5 millions de dollars, tandis que David Solomon de Goldman Sachs a vu son salaire réduit à 25 millions de dollars. Les deux avaient gagné 35 millions de dollars en 2021. Brian Moynihan de Bank of America a vu sa rémunération réduite à 30 millions de dollars contre 32 millions de dollars.
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Cet article a été publié par le Wall Street Journal, qui fait partie du Dow Jones