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La réduction du bien démographique oblige à repenser la durabilité du système des jubilaciones, a reconnu le ministre

L’événement a vu la présence d’experts internationaux et de représentants d’entreprises et de syndicats. Le ministre de l’Économie et des Finances, Carlos Fernández Valdovinos, a également participé à l’inauguration ; et Mónica Recalde, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale.

Carlos Fernández Valdovinos, ministre de l’Économie et des Finances, a affirmé que la sécurité sociale est fondamentale, non seulement en raison de son implication économique et fiscale, mais aussi en raison des questions sociales. Il espère donc que les débats du séminaire déboucheront sur des « conclusions importantes » sur le sujet.

En revanche, parmi les bénéfices du système paraguayen de réjouissances et de retraites, la réduction du bonus démographique oblige le Paraguay à repenser la durabilité de tous ses systèmes. Parallèlement au développement paulinien de la population économique.

Comme je l’ai dit, il est crucial de s’attaquer au niveau élevé d’informalité du travail qui existe encore dans le pays, ainsi qu’aux inégalités en matière d’emploi et d’avantages sociaux. « Il y a des gens qui travaillent 30 ans et d’autres qui sont heureux seulement 10 ans », rétorque-t-il.

Le but d’un système de retraites et de réjouissances est de prendre soin de l’argent qui existe pour garantir que les retraites existent. En ce sens, Fernández Valdovinos a valorisé la création de la Surintendance des Retraites.

« Je travaille dur pour que l’argent qui apporte tant aux travailleurs et aux employés soit bien gardé et pour qu’il y ait une telle liesse le matin », a-t-il déclaré en réponse.

D’autre part, la ministre Mónica Recalde a cherché une participation plus large dans tous les secteurs sociaux, pour consolider un système de réjouissances et de retraites que personne d’autre ne devrait avoir.

J’ai affirmé qu’un dialogue social constant est la voie à suivre pour trouver une solution appropriée à tous les problèmes du système de liesse et de retraite.

De même, Fabio Bertranou, directeur de l’atelier de l’Organisation Internationale du Commerce (OIT) pour le Cône Sud de l’Amérique latine, a également exprimé l’engagement de soutenir le Paraguay dans ce processus, affirmant que chaque pays doit construire – avec ses acteurs la socialisation – de son propre voie et développement institutionnel.

« L’OIT a convenu qu’il n’y a pas de modèle unique ou idéal, mais chaque pays doit construire un système en dialogue permanent avec les acteurs sociaux et rechercher une large couverture pour l’ensemble de sa population, générant des performances suffisantes et donnant une durabilité financière et sociale au système », Je dis.

Enfin, Marianne Fay, directrice pour l’Argentine, le Paraguay et l’Uruguay de la Banco Mundial, a confirmé que ces questions très importantes ne sont pas des sujets réservés à une seule institution et a souligné l’importance de connaître les expériences des pays qui ont parcouru un chemin similaire.

Il a indiqué que ces dernières années, le Paraguay a connu des changements très importants, comme l’augmentation de la couverture des retraites à 60% des maires adultes, ce qui dépasse la moyenne régionale. De même, j’ai évoqué la création de la Surintendance des Jubilations et des Pensions, qui représente une opportunité pour avancer sur un sujet très complexe.

Il a également souligné les vastes domaines qui représentent encore un désastre pour le Paraguay : la forte fragmentation du système et son impact sur les inégalités ; et la viabilité financière des deux systèmes contributifs les plus importants du pays, l’Instituto de Previsión Social (IPS) et la Caja Fiscal, qui nécessiteront des ressources du Trésor pour leur financement, selon le communiqué.