Sarah Flaherty, associée de Linklaters à Londres, a démissionné pour rejoindre le cabinet d’avocats américain Weil Gotshal & Manges à Londres, la dernière sortie des rangs du cabinet Magic Circle en matière de fusions et acquisitions.
L’étoile montante Flaherty a passé deux ans en détachement auprès du régulateur des fusions The Takeover Panel, et a également été précédemment détaché auprès du géant des matières premières et des mines Glencore.
Elle est devenue associée chez Linklaters en mai 2020, selon son profil LinkedIn.
Flaherty devrait rejoindre Weil en tant qu’associé à Londres, a annoncé le cabinet d’avocats américain le 17 janvier.
Elle est la dernière d’une série de sorties récentes des rangs des partenaires londoniens de Linklaters.
Les co-responsables de l’infrastructure de Linklaters quittent Paul Hastings
Jessamy Gallagher et Stuart Rowson, co-responsables de l’infrastructure mondiale de la société, rejoignent Paul Hastings à Londres, Actualités financièresrévélé le 13 janvier.
Les associés Nick Rumsby, Stuart Bedford et Lorna Tennent ont quitté le cabinet en décembre pour rejoindre respectivement le cabinet américain Cleary Gottlieb, le cabinet comptable KPMG et l’assureur Rothesay.
Flaherty retrouvera David Avery-Gee, ancien poids lourd de Linklaters M&A, qui a rejoint Weil en 2019 après plus de 20 ans au sein de la société Magic Circle.
Les meilleurs partenaires de Linklaters remporteront plus de 4 millions de livres sterling après un bouleversement de verrouillage
Weil a également embauché le partenaire M&A Murray Cox de Slaughter and May en 2021 dans une rare sortie de partenaire du partenariat juridique d’élite.
« Sarah jouera un rôle clé en travaillant aux côtés de David Avery-Gee, de Murray Cox et de nos équipes de fusions et acquisitions leaders du marché aux États-Unis et en Europe pour renforcer davantage notre offre de fusions et acquisitions », a déclaré Mike Francies, associé directeur de Weil London, dans un communiqué du 17 janvier.
Un porte-parole de Linklaters a confirmé la sortie de Flaherty et a déclaré que la société continuerait d’investir dans son équipe transactionnelle.
« Nous nous engageons à investir dans notre division entreprise pour continuer à offrir à nos clients des conseils holistiques inégalés et un service client exceptionnel », a déclaré le porte-parole dans un communiqué du 17 janvier.
Les associés de Linklaters ont voté en décembre 2021 pour réorganiser le système de rémunération fixe de l’entreprise afin de mieux récompenser les associés « qui apportent une contribution exceptionnelle ».
Dans le cadre du nouveau système, une poignée des meilleurs partenaires de l’entreprise pourraient rapporter plus de 4 millions de livres sterling par an.
Cette décision visait à conserver des talents clés qui, autrement, auraient pu être détournés par des rivaux américains connus pour leurs offres salariales supérieures.