La scission de l’unité de négociation du Credit Suisse devrait entraîner des suppressions d’emplois plus importantes en Europe, car elle fait pivoter l’activité vers le pool de frais américain plus large.
La banque suisse va remodeler sa banque d’investissement en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique autour des travaux de fusions et acquisitions, et se retirer de l’activité sur les marchés des capitaux après avoir constamment sous-performé, a déclaré son directeur général, Ulrich Körner, aux journalistes lors d’une conférence téléphonique le 27 octobre annonçant sa nouvelle stratégie.
« Nous allons redimensionner notre activité de marchés de capitaux dans la zone Emea pour en faire une véritable activité de conseil uniquement », a-t-il déclaré. « Nous n’avons pas obtenu de résultats depuis de nombreuses années et nous n’avons pas la bonne réputation dans l’Emea. »
Le Credit Suisse compte environ 5 000 employés au Royaume-Uni, travaillant principalement dans la banque d’investissement. La banque supprimera 9 000 emplois dans le monde au cours des cinq prochaines années dans le cadre de sa refonte, en supprimant 2 700 avant la fin de l’année.
Le Credit Suisse supprime 9 000 emplois et se sépare d’une banque d’investissement dans une refonte radicale
Le Credit Suisse, qui détaille ses activités de banque d’investissement sous la marque CS First Boston, se concentrera principalement sur le marché américain, a déclaré Körner. « Les États-Unis sont le pool de frais le plus profond et le plus important et le marché le plus attractif », a-t-il ajouté.
La renaissance de First Boston, la banque d’investissement américaine que Credit Suisse a acquise en 1990, a été annoncée par les dirigeants comme un moyen de relancer son unité de négociation en tant qu’entreprise dite à faible capitalisation. En séparant l’unité, le Credit Suisse prévoit de lancer une « culture de partenariat », ont déclaré les dirigeants, avec des banquiers capables de gagner plus grâce à un modèle de rémunération « manger ce que vous tuez ».
« Imaginez un propriétaire ouvert à la création d’une culture de partenariat pour attirer les meilleurs talents et désireux de mobiliser le capital pour développer la franchise », a déclaré Körner.
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