La saison des bonus du Credit Suisse devient de plus en plus complexe. La banque suisse réduit non seulement les paiements, mais elle s’apprête également à payer certains négociateurs en trois versements tout au long de l’année.
La banque prévoit de verser aux banquiers juniors et de rang intermédiaire des bonus qui s’acquièrent en trois tranches par tranches de 40 jours en avril, juillet et octobre, selon des personnes proches du dossier.
Le Credit Suisse prévoyait déjà une réduction de 50% de son pool de bonus et a payé les banquiers seniors gagnant plus de 250 000 $ de plus en espèces – à condition qu’ils le remboursent, taxes comprises, s’ils partent dans les trois ans.
La dernière décision a irrité les associés et les vice-présidents contactés par Actualités financières, qui a également souligné des paiements fortement réduits. Certains ont déclaré qu’ils n’avaient reçu que 15 à 20 % de leur salaire sous forme de prime, alors que les paiements représentaient historiquement environ le double du salaire de base.
« Nous étions préparés à la déception – 50%, 60%, 70% de baisse – mais c’était quand même assez choquant », a déclaré un directeur de la banque.
Le Credit Suisse a été contacté pour commentaires.
Le Credit Suisse a également retardé les conversations sur les bonus de certains administrateurs et directeurs généraux, selon Bloombergqui a annoncé pour la première fois les plans de paiement échelonné.
La banque suisse devrait dévoiler ses résultats annuels le 9 février et devrait enregistrer une perte de 7,2 milliards de francs, selon les estimations des analystes. Sa banque d’investissement devrait afficher une perte de 2,7 milliards de francs.