Le Credit Suisse a déclaré aux banquiers d’investissement londoniens qu’il supprimerait 80 postes d’ici la fin juillet alors que la banque suisse entame ce qui devrait être des licenciements massifs.
La banque suisse, qui est en train d’intégrer ses activités à UBS, prévoit de licencier 80 des quelque 260 collaborateurs de la banque d’investissement londonienne, selon des sources proches du dossier, soit environ 30% des salariés.
Sur ce nombre, 17 seront des directeurs généraux, ont ajouté les personnes, et le processus débutera à partir du 31 juillet.
Un porte-parole du Credit Suisse a refusé de commenter.
Le Credit Suisse a été racheté par son rival interurbain UBS le 19 mars à la demande du gouvernement suisse. La fusion, le plus grand rapprochement bancaire depuis la crise financière de 2008, est intervenue alors que les craintes grandissaient quant à un effondrement potentiel du Credit Suisse et à une crise bancaire plus large.
UBS a officiellement repris le Credit Suisse le 12 juin et a commencé à dévoiler ses équipes de direction. Cependant, malgré son nom, il a repoussé les promotions des négociateurs jusqu’à la fin du mois au milieu d’un exode de personnel.
Le Credit Suisse perd environ 200 banquiers par semaine depuis l’annonce de l’accord avec UBS. Dans la banque d’investissement, les principaux négociateurs ont été débauchés par des rivaux avec Deutsche Bank, Santander et Citigroup parmi les . Environ 120 banquiers d’affaires sont partis chez des rivaux, les Financial Times signalé.
Le directeur général de la banque d’investissement d’UBS, Rob Karofsky, a déclaré que l’intégration du Credit Suisse était une « énorme opportunité » pour l’unité. UBS devrait concentrer ses efforts de rétention aux États-Unis, où elle est à la traîne de certains rivaux européens et de Wall Street, et dans des secteurs clés tels que la technologie et la santé.
Jusqu’à un tiers des 120 000 employés de la banque combinée pourraient être supprimés, le Financial Times rapporté en mai. Le personnel du Credit Suisse a été invité à postuler à des emplois chez UBS via un portail en ligne, ont déclaré des employés FNet certains se sont vu proposer des détachements temporaires auprès d’UBS pour faciliter l’intégration sans garantie d’emploi à temps plein.