Le directeur général de la Deutsche Bank, Christian Sewing, a déclaré qu’il n’y avait « aucune garantie » que la banque ne réduira pas le nombre d’employés après les fortes coupes opérées par ses rivaux de la banque d’investissement ces derniers mois.
Alors que Sewing s’est arrêté avant de dire que le prêteur allemand se lançait dans une nouvelle série de licenciements, il a déclaré que les plans de la banque visant à réduire les coûts de 2 milliards d’euros pourraient inclure des réductions d’effectifs.
« Si vous prenez la moyenne sur trois ou quatre ans, nous avons réduit les effectifs plus que nos concurrents. Certains de nos concurrents ont considérablement augmenté leurs effectifs au cours des deux dernières années et les reprennent maintenant », a-t-il déclaré. « Il n’y a aucune garantie que nous ne réduirons pas les effectifs d’une manière ou d’une autre, mais nous voulons aussi grandir. Nous voulons investir, par exemple, dans la technologie. »
Deutsche Bank est à la fin d’une refonte de trois ans annoncée en 2019, qui comprenait initialement des plans de réduction du nombre d’employés de 18 000 personnes. Les dirigeants des banques se sont depuis éloignés de ce nombre plus récemment, indiquant plutôt des objectifs concernant les ratios coûts-revenus plutôt que des réductions d’effectifs.
Dans sa banque d’investissement, qui était la cible initiale des coupes, les effectifs de première ligne ont augmenté. Il a terminé l’année avec 4 335 employés de front office, soit une augmentation de 3 % par rapport à 2021 et un sommet en trois ans. Les coûts de rémunération au sein de la division ont également augmenté, malgré les informations selon lesquelles elle prévoyait de réduire les primes des négociateurs jusqu’à 40 %.
Sewing a déclaré que le recrutement d’environ 6 000 sous-traitants externes en interne et l’augmentation des objectifs de recrutement de diplômés pour inclure « des milliers » de nouvelles recrues d’étudiants ces dernières années, ont maintenu le nombre d’employés stable.
L’unité obligataire de Deutsche a augmenté ses revenus de 27% en 2022 par rapport à l’année précédente, tandis que ses frais de négociation ont diminué de 62%. Sewing a déclaré qu’il était peu probable que la performance de l’unité à revenu fixe corresponde à celle de l’année dernière en 2023, mais a déclaré que sa division de banque d’investissement montrait des signes de reprise.
« Il y a les premières indications que l’activité de banque d’investissement en 2023 revient. Pas dans la mesure où nous l’avons vu en 2021, mais elle revient et cela compensera, à mon avis, un déclin potentiel de l’activité FIC. »
Goldman Sachs a supprimé 3 200 emplois dans son entreprise, soit environ 6 % du nombre total d’employés, en janvier. Ce sont les coupes les plus profondes de toutes les grandes banques d’investissement, mais le Credit Suisse est également au milieu d’une refonte qui entraînera la suppression de 9 000 emplois d’ici 2025. Deutsche a réduit les négociateurs en décembre, avec des rivaux tels que Barclays, Citigroup et Morgan Stanley qui ont également supprimé des emplois dans réaction à une chute de 40 % des frais de banque d’investissement.