Finance

Le ministère de l’Économie réglemente les exceptions pour obtenir une double rémunération dans le secteur public

Le Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministryio de Economía y Finanzas (MEF) a publié la Résolution VCHGO Nº 26/2024, par laquelle établit un protocole de sollicitation d’inclusion dans le tableau d’exception à la double rémunération des fonctionnaires permanents et contractuels. personnes du secteur public et sur l’habilitación ultérieure dans le Sistema Integrado de Administración de Recursos Humanos (SINARH).

Selon la résolution, les lignes de réception et de traitement des demandes d’exception sont établies, conformément au décret du pouvoir exécutif n° 223/2008 et aux paramètres établis dans le décret n° 1092/2024, qui réglemente la loi n° 7.228, qui établit le Presupuesto General de la Nación pour l’exercice 2024.

Il est important de mentionner que cette résolution vise à :

  • Le personnel blanc, les fonctionnaires sous contrat ou nommés dans les Centres de Santé qui ne sont pas inclus dans les dispositions de l’article 42 de la Ley N° 7228/2023 (PGN) et de l’article 104 du Décret N° 1092/2024.
  • Le personnel enseignant est un enseignant inscrit ou sous contrat avec plus de 6 prix de catégorie U dans des entités éducatives (Ministerio de Educación y Ciencias, Universidades Nacionales et autres centres éducatifs similaires de la nature) qui ne sont pas inclus dans les dispositions des articles 100 inc. . c.3) y 166 du décret N° 1092/2024.
  • Le personnel contractuel, dit-on, est celui engagé temporairement par l’OEE (organisations et entités de l’État) pour exercer des fonctions administratives.
  • Les jubilés, ces ex-fonctionnaires avec jubilation totale ou partielle de la fonction publique, nommés ou embauchés temporairement pour un OEE pour fournir des services administratifs et/ou enseignants.

D’autre part, la résolution précise que le Viceministerio de Capital, Humano y Gestión Organizacional ne donnera par les sollicitudes que si l’institution récurrente se conforme strictement aux dispositions de l’article 107 du décret réglementaire 1092/2024, faisant référence à la présentation des relevés mensuels. informations de haut et de bas.

Ainsi, cette disposition entrera en vigueur pour les exceptions soumises au cours de l’exercice 2024, à compter de la résolution. Par ailleurs, l’article 4 abroge la Résolution n° 31 du 30 janvier 2023, qui réglemente le protocole de sollicitation d’exceptions pour l’exercice 2023.

Pour plus de détails, les parties intéressées peuvent accéder à la résolution dans le lien suivant https://lc.cx/ao6vgN

Selon le MEF, le protocole vise à apporter une plus grande transparence et efficacité dans la gestion des exceptions salariales dans le secteur public au cours de l’exercice en cours.