Goldman Sachs dépensera 475 millions de dollars pour les 3 200 suppressions d’emplois qu’elle a déployées plus tôt en janvier, sa plus importante réduction d’effectifs depuis la crise financière de 2008.
La banque de Wall Street comptabilisera le coup des indemnités de départ pour les milliers d’employés supprimés en janvier de cette année, a déclaré son directeur financier Denis Coleman aux analystes lors d’un appel annonçant ses résultats du quatrième trimestre. Goldman verra un bénéfice « au nord de 200 millions de dollars » associé à la réduction des effectifs en 2023, a-t-il ajouté.
Le coût de 475 millions de dollars implique un paiement moyen d’environ 148 000 dollars par employé.
Coleman a confirmé qu’environ 3 200 employés de Goldman Sachs avaient été licenciés en janvier, un nombre qui correspond à la réduction de ses effectifs à la suite de l’effondrement de Lehman Brothers en octobre 2008. David Solomon, le directeur général de la banque, a déclaré : « nous ressentons profondément les personnes qui ont été touchées. par ces réductions » et qu’ils étaient « des personnes extrêmement dévouées et talentueuses ».
Les analystes se sont demandé pourquoi les dépenses de Goldman restaient obstinément élevées, malgré les mesures de réduction des effectifs, des salaires et d’autres dépenses dans la dernière partie de 2022. Les coûts de rémunération ont augmenté de 16 % au dernier trimestre de l’année et n’ont diminué que de 15 % pour le dans l’ensemble de l’année malgré la réduction de moitié des frais de banque d’investissement en 2022 et la poursuite des pertes importantes dans son activité grand public.
Coleman a déclaré que la banque avait un « très grand nombre d’employés » dans des emplois relativement peu rémunérés qui sont toujours confrontés à une pression inflationniste sur les salaires.
« Nous avons relativement moins d’employés mieux rémunérés qui font face à des clients et génèrent des revenus, et nous sommes en mesure de réduire considérablement la rémunération en fonction des performances », a-t-il déclaré.
Goldman envisageait des réductions de bonus de 40 à 50 % pour les négociateurs, le Financial Times rapporté en décembre. Environ 1 000 emplois ont été supprimés cette année dans ses principales fonctions de banque d’investissement et de négociation.
Solomon a mis l’accent sur les opportunités de croissance dans ses divisions de banque d’investissement et de financement dans le cadre de ses priorités stratégiques. Cependant, il réduira ses ambitions dans sa branche de crédit à la consommation, qui a perdu environ 3 milliards de dollars depuis 2020, selon de récents dépôts réglementaires.
Solomon a déclaré que la banque « avait essayé d’en faire trop trop vite » dans son activité grand public. « Il est devenu clair pour nous au début de 2022 que nous en faisions trop et que cela affectait notre exécution », a-t-il déclaré.