Goldman Sachs lance sa deuxième série de suppressions d’emplois en cinq mois, supprimant environ 3 200 emplois cette semaine alors qu’elle cherche à maîtriser ses coûts après une année difficile pour sa banque d’investissement.
La majeure partie des réductions de Goldman Sachs devrait avoir lieu le 11 janvier, selon des personnes proches du dossier, mais les négociateurs de la City ont déclaré Actualités financières que certaines équipes sectorielles et Equity Capital Markets ont été informées de suppressions d’emplois à partir du 9 janvier. La banque américaine devrait supprimer environ 1 000 personnes de ses principales équipes de négociation et de négociation, selon une personne proche du dossier.
Les suppressions d’emplois au sein de la banque d’investissement de Goldman cibleront les analystes jusqu’au niveau de directeur général, ont déclaré deux personnes connaissant le sujet. FN. Certains directeurs généraux de sa dernière série de promotions en 2021 ont été inclus dans les coupes, ont déclaré les gens.
« Il ne s’agit pas seulement de réduire les sous-performants. Les personnes qui coûtent cher sont ciblées pour maximiser l’impact et il y a beaucoup d’excès au niveau junior après avoir embauché l’année dernière. Ils sont plus coûteux après les augmentations de salaire l’année dernière », a déclaré un Goldman senior. le banquier a dit FN.
« Si vous êtes un nouveau directeur général, vous êtes plus susceptible d’être licencié que quelqu’un avec un historique plus long », a ajouté un autre négociateur.
À Londres, les réductions antérieures dévoilées en septembre ont le plus durement touché les équipes de financement à effet de levier et d’ECM de Goldman.
Les chasseurs de têtes de la ville ont déclaré avoir reçu des appels de banquiers de Goldman qui s’attendaient à s’aventurer sur un marché du travail brutal, où les banques d’investissement et les sociétés de capital-investissement réduisent leurs coûts.
La plupart des grandes banques ont supprimé des emplois ces derniers mois, mais les négociateurs ciblés pour le licenciement chez Goldman et les chasseurs de têtes ont déclaré qu’ils s’attendent à plus de succès dans les grandes banques d’investissement, qui ont signalé leur intention d’embaucher alors même que de plus grands rivaux font face à des pressions pour maîtriser les coûts. Les dirigeants de JPMorgan ont également déclaré qu’ils le feraient.
Les coupes de Goldman sont les plus importantes depuis la crise financière de 2008, le directeur général David Solomon étant sous pression après la chute des bénéfices de 44 % au cours des neuf premiers mois de l’année. Alors que les transactions ont ralenti dans le secteur, la poussée de Solomon dans la banque de consommation, Marcus, a continué à faire des pertes et devrait être touchée par des pertes d’emplois.
Les effectifs de Goldman ont augmenté de 34 % depuis 2018, avec un effectif fin septembre de 49 000 personnes. Il a arrêté son élimination annuelle des employés sous-performants pendant la pandémie, qui supprime généralement 1% à 5% du personnel, le réintroduisant l’année dernière après une interruption de trois ans.
Un porte-parole de Goldman Sachs a refusé de commenter.
En plus des suppressions d’emplois, Goldman devrait limiter ses dépenses de voyage, y compris son utilisation des jets privés Gulfstream, le Financial Times signalé le 10 janvier. La banque cherchera également à contrôler les dépenses au sein de son unité « Platform Solutions » pour les nouvelles technologies et les consommateurs, a indiqué le journal.
Les frais de Goldman provenant des transactions ont chuté de 47% l’année dernière, selon le fournisseur de données Dealogic, ce qui est largement conforme à ses pairs de Wall Street. L’année dernière, Goldman a augmenté les salaires de départ de ses analystes à 110 000 $ aux États-Unis et 70 000 £ en 2021 au milieu d’une rébellion dans ses rangs subalternes au sujet de la charge de travail et a recruté plus d’analystes et d’associés pour prendre le relais alors que l’activité des transactions atteignait des sommets sans précédent.
Il a également augmenté les bonus des négociateurs jusqu’à 50 % pour les négociateurs les plus performants, les frais ayant atteint un record de 130 milliards de dollars dans l’ensemble du secteur. Cette année, les meilleurs banquiers d’investissement se préparent à des réductions de bonus allant jusqu’à 40 %, le FT signalé.
Les réductions de Goldman sont bien plus importantes que la plupart de ses rivaux de Wall Street, Citigroup et Morgan Stanley ayant mis en place de légères réductions d’emplois en décembre. Cependant, les banquiers ont dit FN en novembre qu’une deuxième série de licenciements dans la plupart des entreprises est attendue si l’activité commerciale ne s’améliore pas.
Michael Turner, co-directeur de la société d’analyse Coalition Greenwich, a déclaré qu’ils s’attendaient à une réduction allant jusqu’à 20% des effectifs au sein de la banque d’investissement afin d’améliorer les niveaux de productivité.