Les frais de négociation d’Evercore ont baissé de 26 % au premier trimestre, alors que les banques luttent contre une baisse continue des travaux de fusions et acquisitions.
La boutique a réalisé des frais de conseil de 462,5 millions de dollars au cours des trois premiers mois de l’année, soit une baisse de plus d’un quart par rapport à l’année précédente.
Les revenus globaux ont diminué de 21 % à 572,1 millions de dollars, tandis que les commissions de souscription de 22,8 millions de dollars ont chuté de 37 %.
Evercore est la boutique la mieux classée en termes de frais de fusions et acquisitions jusqu’à présent cette année, selon le fournisseur de données Dealogic, qui occupe la septième place du classement devant son rival Centerview Partners.
Il a continué à embaucher des négociateurs seniors malgré la crise, embauchant récemment l’ancien négociateur de Goldman Sachs Lyle Schwartz pour diriger son équipe des marchés des capitaux propres en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. La banque a déclaré qu’un autre banquier d’investissement senior couvrant le secteur de la technologie a accepté de rejoindre la banque plus tard dans l’année.
« L’engagement d’Evercore envers nos clients, ses talents extraordinaires et ses diverses capacités nous positionnent bien pour l’opportunité qui nous attend. Nous restons concentrés sur l’investissement dans notre entreprise pour stimuler la croissance à long terme », a déclaré John S. Weinberg, président-directeur général. dans un rapport.
Dans l’ensemble, Evercore compte 2 135 employés, contre 2 000 un an plus tôt, et a ajouté six directeurs généraux principaux au cours de la période pour atteindre 178.
« L’engagement d’Evercore envers nos clients, son talent extraordinaire et ses diverses capacités nous positionnent bien pour l’opportunité qui nous attend”
Les coûts de rémunération au premier trimestre ont diminué de 15% à 366,9 millions de dollars, ce qui, selon Evercore, était dû à une baisse des primes à payer.