Evercore a réduit les salaires de seulement 8% l’année dernière et a continué d’ajouter des négociateurs seniors, montrant la résistance relative des banques d’investissement boutique à un effondrement des fusions et acquisitions qui a forcé les plus grands rivaux à réduire les coûts.
La banque d’investissement boutique a réalisé 2,4 milliards de dollars en frais de conseil l’année dernière, une baisse de 13% par rapport à l’année précédente, tandis que les revenus globaux ont chuté de 16% par rapport à 2021. La banque a déclaré dans un communiqué que 2022 était sa deuxième meilleure année – derrière 2021 – et qu’il embauche encore des négociateurs seniors cette année.
Cependant, alors que la banque a réduit ses dépenses globales en salaires de seulement 8 % à 1,7 milliard de dollars, elle a déclaré que la rémunération variable avait baissé. Il a versé en moyenne 800 700 dollars aux employés l’année dernière, contre 948 000 dollars en 2021. Evercore a déclaré dans un communiqué que la réduction était due à « une diminution des charges à payer pour la rémunération variable », mais a ajouté que les salaires avaient augmenté.
Les plus grands rivaux d’Evercore ont réduit les négociateurs au milieu d’une baisse de 40% des frais, et les bonus ont été considérablement réduits. Goldman Sachs a réduit les primes des meilleurs négociateurs jusqu’à 50 % cette année, tandis que Citigroup et Morgan Stanley ont réduit les paiements de 30 à 40 %, et les primes nulles ont proliféré dans les rangs supérieurs, ont déclaré les banquiers.
Goldman a également supprimé 3 200 emplois en janvier, tandis que le Credit Suisse est en pleine refonte qui verra ses effectifs réduits de 9 000 personnes.
« 2022 a également marqué une année d’investissement pour notre entreprise alors que nous continuons à investir dans nos activités et à servir nos clients », a déclaré John Weinberg, président-directeur général d’Evercore. « Nous restons concentrés sur l’exécution de notre stratégie de croissance et nous pensons que l’étendue et la profondeur de notre plateforme diversifiée continueront de générer de la valeur à long terme. »
Evercore a terminé l’année avec 2 120 employés, soit une augmentation de 80 personnes par rapport à l’année précédente. Il a également ajouté 16 directeurs généraux principaux au sein de sa pratique de conseil.
Les banques d’investissement boutique ont fait part de leur volonté de continuer à embaucher des négociateurs, même si de plus grands rivaux ont réduit leurs dépenses. Les banques d’investissement de Wall Street ont signalé des baisses de 40 à 50 % de leurs unités de négociation pour 2022, en grande partie à cause de la forte baisse de l’activité sur les marchés des capitaux.
Cependant, Evercore a déclaré que les frais de conseil avaient chuté de 27% à 267 millions de dollars au dernier trimestre de l’année, montrant des signes de la façon dont le ralentissement frappe son unité M&A.
Evercore est la première boutique d’élite à publier ses chiffres, ses rivaux devant dévoiler leurs résultats au cours de la semaine prochaine.