La banque d’investissement boutique Moelis & Co continuera d’être « agressive » dans l’embauche de négociateurs seniors, a déclaré son directeur général, malgré une baisse de 80% de ses bénéfices au troisième trimestre, l’activité des transactions ayant ralenti.
Ken Moelis, président-directeur général de Moelis & Co, a déclaré que l’année prochaine, la banque « sera agressive et nous allons dépenser » pour les talents seniors, malgré un ralentissement des transactions qui a contraint les plus grands rivaux à réduire leurs dépenses.
La banque a ajouté 25 directeurs généraux jusqu’à présent cette année, a-t-elle indiqué, 16 par promotion interne et neuf par recrutement.
« Il s’agit d’une entreprise à long terme », a déclaré Moelis. « Vos clients s’attendent à ce que vous les couvriez et que vous fassiez du bon travail pour eux dans les bons et les mauvais moments. Et puis quand vous en sortez, vous avez un atout irremplaçable, vous avez d’excellents banquiers, d’excellents clients et des relations difficiles à recréer. se gratter. »
« Il y avait d’excellents banquiers dans le monde qui, je pense, ont réalisé que travailler au sein d’une grande institution n’aurait peut-être pas l’avantage qu’ils pensaient, et je pense aussi maintenant en période de ralentissement, avoir notre bilan et un solide sentiment de visibilité et d’investissement à long terme dans notre base de talents, ils le comprennent également », a-t-il ajouté lors de la conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre de la banque.
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Moelis & Co n’a cependant pas échappé au ralentissement de l’activité commerciale.
Il a enregistré un bénéfice de 28,6 millions de dollars au troisième trimestre, une baisse de 80% par rapport à une solide période de trois mois l’an dernier. Les coûts de rémunération ont également chuté de 30 % au cours des neuf premiers mois de l’année pour atteindre 477,1 millions de dollars.
Des rivaux plus importants, dont Goldman Sachs, Deutsche Bank et RBC Capital Markets, ont réduit les banquiers d’investissement ces derniers mois, alors que le boom des transactions qui a rapporté un record de 130 milliards de dollars l’année dernière s’est estompé.
Le directeur général de Lazard, Ken Jacobs, a déclaré Actualités financières le 27 octobre, embaucher pendant les périodes de boom et licencier des banquiers alors que l’activité des transactions ralentit était une « recette pour un gâchis ».
Le directeur financier de Moelis, Joe Simon, a déclaré que l’entreprise ne reculait pas malgré la pression sur les dépenses.
« Je ne peux pas appeler la société XYZ et leur dire, écoutez, je sais que nous avons passé six ans à établir cette relation, nous ne pouvons tout simplement pas faire votre travail pendant quelques mois ici, alors que nous maintenons le ratio de rémunération bas. Nous Je vous reviendrai dans un meilleur moment. Et je suis sûr que vous aimerez avoir de nos nouvelles après que nous aurons viré votre équipe et que nous les réengagerons. Cela ne fonctionnera pas.