Banques & Investissements

Rôles de coupe standard agréés à Londres, Hong Kong et Singapour


Une centaine d’emplois devraient être créés chez Standard Chartered dans le cadre d’un plan plus large visant à réduire les coûts d’environ 1 milliard de dollars, y compris quelques postes de directeur général basés à Londres.

Certains membres du personnel subalterne sont également à risque, parmi les suppressions d’environ 100. Le nombre n’est pas encore finalisé, Bloomberg signalé.

La banque vise des rôles dans ses fonctions de middle office. Il s’agit notamment de la division des ressources humaines, ainsi que de son équipe de transformation numérique en Asie, ont déclaré des personnes proches du dossier. Bloomberg.

La décision de Standard Chartered dans un marché difficile fait suite à une série de banques de Wall Street qui ont réduit leurs effectifs pour réduire leurs coûts.

Goldman Sachs a réduit ses effectifs d’environ 2% en septembre, réintroduisant sa soi-disant réduction annuelle typique des effectifs, dans laquelle les employés sous-performants sont renvoyés, Actualités financières signalé. Il entame maintenant une troisième série de suppressions d’emplois, qui devraient toucher environ 250 employés, après une réduction de 3 200 en janvier – son plus grand processus de licenciement depuis la crise financière de 2008.

John Waldron, président et chef de l’exploitation de Goldman Sachs.

Rival en mai, sa deuxième série de réductions depuis décembre.

Un porte-parole de Standard Chartered a déclaré: « Cela fait partie de l’activité commerciale normale de revoir en permanence les exigences de notre rôle dans toute la banque, afin de nous assurer que nous restons efficaces dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale et dans la satisfaction des besoins de nos clients. »