Santander recrute des négociateurs de Wall Street et des rivaux européens à Londres alors que le prêteur espagnol augmente ses ambitions dans la banque d’investissement.
Une sécheresse au cours des 18 derniers mois n’a pas empêché la banque espagnole de poursuivre ses plans d’embauche, Santander capitalisant sur les retombées de ses rivaux, notamment et , qui ont supprimé des emplois dans leur équipe européenne de banque d’investissement.
Santander prévoit d’embaucher environ 20 à 30 banquiers en Europe, selon des personnes familières avec ses efforts, à différents niveaux d’ancienneté.
Jusqu’à présent cette année, il a embauché Brian O’Keefe à la tête du financement des entreprises britanniques et Govind Shanbogue en tant que banquier senior au sein de son équipe de sponsors. Tous deux venaient de Goldman Sachs, tandis que du Credit Suisse, tout comme le directeur exécutif Matías Aiccardi.
Un porte-parole de Santander a refusé de commenter.
Goldman a supprimé 3 200 employés en janvier lors de sa plus grande réduction de personnel depuis la crise financière de 2008 et 125 autres directeurs généraux en juin. Le Credit Suisse, quant à lui, perd des négociateurs depuis son , avec ses rivaux .
La poussée en Europe intervient alors que Santander a intensifié le recrutement de négociateurs aux États-Unis. Il profite du mariage brutal du Credit Suisse avec UBS en mars – la banque espagnole embauchant huit directeurs généraux en mai et des dizaines d’autres banquiers plus bas dans les rangs.
Le directeur général de Santander et ancien banquier du Credit Suisse, Héctor Grisi, qui a pris ses fonctions en juin dernier, a fait de l’expansion de sa banque d’investissement une priorité.
Santander a généralement concentré sa banque d’investissement sur les rôles de financement d’infrastructures et de projets, ainsi que sur la dette de qualité, mais elle cherche à saisir davantage de travaux de fusions et acquisitions – à la fois d’entreprises et de sponsors financiers – ainsi que des transactions sur les marchés des capitaux propres.
La banque se concentre sur l’expansion dans les secteurs des énergies renouvelables, des médias technologiques et des télécommunications, de la consommation, de la santé et des services, ont déclaré les sources. Des embauches de cadres supérieurs pour diriger les services et les soins de santé sont attendues dans les mois à venir.
Santander offre des salaires lucratifs aux recrues entrantes, ont déclaré les banquiers, avec des salaires « proches du pic de 2021 » et des bonus garantis d’un an également proposés.
La dernière poussée est dirigée par Darren Jones et José Linares, co-responsables de sa banque de financement et d’investissement, ainsi que par Simon Gorringe en Europe.
La banque reste toujours plus petite que ses rivales européennes et de Wall Street dans la City, avec une équipe d’environ 40 banquiers concentrés sur le financement des entreprises britanniques.
Il se classe actuellement au 16e rang en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique en termes de frais de banque d’investissement, selon le fournisseur de données Dealogic, avec 275 millions de dollars de plus que le 19e en 2022. L’essentiel de ces frais – 116 millions de dollars – provenait de DCM, avec 70,5 millions de dollars supplémentaires. des prêts.
Dans la région Emea M&A, il se classe actuellement au 40e rang avec 15,6 millions de dollars, selon Dealogic, et a eu du mal à entrer dans le top 30 au cours des trois dernières années.