UBS a mis en doute l’avenir de plus de 50 000 employés, alors que la fusion vise à supprimer 8 milliards de francs de coûts au cours des quatre prochaines années, dont 75 % proviendront des dépenses liées au personnel.
Credit Suisse, malgré les mémos de tout le personnel et les mairies, après que la fusion a été organisée au cours d’un week-end frénétique pour empêcher la banque suisse en difficulté de s’effondrer.
Dans une note envoyée au personnel, vue par Actualités financièresle Credit Suisse a mis en place un certain nombre d’assurances clés pour les employés:
Le Credit Suisse continuera de verser les salaires et veillera à ce que les primes de cette année soient versées sur les comptes bancaires le 24 mars. « Nous paierons le salaire et les primes, le cas échéant, selon le calendrier communiqué précédemment », indique le mémo. Les augmentations de salaire, qui doivent entrer en vigueur le mois prochain, seront également honorées.
Le Credit Suisse a déclaré qu’il s’attend à ce que le rachat d’UBS soit finalisé avant la fin de l’année. Les banquiers accumulent généralement des primes chaque trimestre, les primes de performance étant décidées vers la fin de l’année. Un bonus pour 2023 est donc possible.
« Nous continuerons d’allouer une prime de performance 2023 aux personnes éligibles », indique le mémo. « Nous nous engageons à traiter tous les employés équitablement, tout plan de bonus sera basé à la fois sur les performances professionnelles et individuelles. »
Le Credit Suisse a déployé ce que l’on appelle » aux employés pour la deuxième année consécutive en 2023. Ceux-ci donnent des primes en espèces plus facilement disponibles aux employés gagnant plus de 250 000 $, avec le hic qu’ils doivent les rembourser (taxes comprises) sur un roulement s’ils partent dans les trois ans.
Ceux-ci seront toujours honorés, mais si l’avenir du personnel du Credit Suisse reste incertain, quiconque part volontairement devra quand même rembourser l’argent.
« En cas de démission, les conditions de récupération continuent de s’appliquer », indique le mémo.
Le spin-out de la banque d’investissement «super-boutique» reste un point de discorde. Ni les dirigeants d’UBS ni ceux du Credit Suisse ne se sont engagés sur CS First Boston lors des appels avec les analystes et le personnel. Les dirigeants d’UBS ont éludé une question d’un analyste bancaire le 19 mars, tandis que le haut Credit Suisse l’a dit au personnel lors d’une réunion publique qui est toujours en cours d’évaluation par son rival interurbain.
CS First Boston, la banque d’investissement à faible capital qui doit être dirigée par l’ancien membre du conseil d’administration du Credit Suisse Michael Klein, pourrait ne jamais se produire. Au lieu de cela, les dirigeants d’UBS ont signalé dans les secteurs et les zones géographiques dans lesquels il se développe.
Les détenteurs d’obligations AT1 sont en armes après leur fusion, tandis que les propriétaires d’actions recevront 3,2 milliards de dollars. Cependant, les principaux négociateurs – en particulier ceux qui ont rejoint la banque récemment et dont les options sur actions ont été rachetées par la banque suisse – sont contrariés par la chute soudaine de leurs actions non acquises, ont déclaré des personnes proches du dossier. Actualités financières.
Le Credit Suisse a déclaré que toutes les actions seront réglées de sorte que « les bénéficiaires des attributions recevront pour chaque action du Credit Suisse, la contrepartie de la fusion autrement recevable ».
Une action UBS sera attribuée pour 22,48 actions Credit Suisse dans le cadre de la fusion. Le Credit Suisse avait 565 millions de francs d’attributions d’actions en circulation à la fin de 2022.
Alors qu’UBS est susceptible de recruter les principaux talents de première ligne du Credit Suisse, en particulier dans la gestion de fortune, il est peu probable qu’il embauche également des employés dans des fonctions de support telles que le risque, la conformité et les opérations. Le Credit Suisse a déclaré qu’il « n’anticipe aucun changement important » dans les effectifs jusqu’à la clôture de la transaction.