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Trading Places: les patrons du Credit Suisse perdent des bonus, les partenaires de Kirkland reçoivent un coup de pouce, les contrevenants à l’écart de rémunération révélés


Le gouvernement suisse a réduit de plusieurs dizaines de millions de dollars les bonus des cadres supérieurs après la vente de 3,2 milliards de dollars du prêteur à son rival UBS. Le Conseil fédéral suisse a déclaré qu’il supprimerait toutes les rémunérations variables en suspens pour le directoire du Credit Suisse.

Le salaire moyen des associés en capital a grimpé de près de 2 % l’an dernier pour atteindre 7,5 millions de dollars malgré un marché en ralentissement pour les meilleurs cabinets d’avocats. Le chiffre d’affaires de la société basée à Chicago a augmenté de près de 8% pour atteindre 6,5 milliards de dollars en 2022, selon un Avocat américain rapport.

Une société de conseil met fin à sa pratique de la faillite après de nombreuses poursuites et enquêtes gouvernementales concernant le travail de la division conseillant les emprunteurs en difficulté, ont déclaré des personnes proches du dossier. Certains associés de McKinsey qui s’étaient auparavant concentrés sur le travail de conseil en faillite dans la division des services de redressement et de transformation de l’entreprise ont soit quitté l’entreprise, soit se sont tournés vers d’autres types de travail.

, et font partie des principales entreprises de la ville où les revenus des femmes sont encore faibles par rapport à leurs homologues masculins », selon une analyse des données du gouvernement britannique par Actualités financières révèle. FN a examiné les écarts de rémunération de 55 entreprises du Square Mile, constatant que le salaire horaire moyen des femmes était inférieur de 28,3 % à celui des hommes en 2022, ce qui signifie qu’elles gagnaient 72 pence pour chaque livre sterling gagnée par un homme.

Le salaire moyen des partenaires au Royaume-Uni a chuté de 5 % pour s’établir à 579 000 £ en 2022 dans un contexte de hausse des coûts et de ralentissement de la demande de conseil et de conseils commerciaux. Le cabinet d’expertise comptable a déclaré que les revenus avaient augmenté de 12% à 610 millions de livres sterling et que le bénéfice avant impôts avait augmenté de 5% sur une base comparable au 31 décembre.

nommé dans son équipe de développement commercial en tant que directeur de la distribution intermédiaire au Royaume-Uni. Carter rejoint Sarasin & Partners, où il était responsable de la distribution de fonds thématiques et de solutions d’investissement externalisées auprès d’intermédiaires financiers.

Le gestionnaire de fortune a nommé un vétéran de la gestion d’actifs au poste de directeur général du groupe. Feeney était auparavant PDG de la société de gestion de patrimoine FTSE 250 Quilter, mais a également occupé des postes de direction chez BNY Mellon, Gartmore Investment Management et Natwest Private Bank.

Un cabinet d’avocats américain a nommé un spécialiste du financement de la dette en tant qu’associé de son bureau de Londres. Il rejoint le cabinet après Norton Rose Fulbright où il était associé et responsable des pays nordiques.

Un cabinet d’avocats américain a promu deux avocats au rang d’associés dans son bureau de la ville sur un total mondial de 24. Les nouveaux associés à Londres sont un avocat en capital-investissement et un avocat en fusions et acquisitions.

et enfinFNtitre de soeur Actualités sur le capital-investissement a publié sa première liste, reconnaissant les personnes qui mènent la charge dans l’industrie. La liste comprend des cadres supérieurs de sociétés telles que Carlyle, Partners Group, Coller Capital et General Atlantic. Voir la liste complète ici.

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