Berenberg a supprimé 55 emplois dans son opération de Londres, sa deuxième série de licenciements ces derniers mois alors que les banques continuent de procéder à des licenciements alors que l’activité des transactions s’effondre.
La banque d’investissement allemande a informé les employés d’une nouvelle série de suppressions d’emplois le 13 décembre, selon des sources proches du dossier. Le déménagement touchera environ 55 personnes et fait suite à 30 réductions annoncées au personnel de la Ville en août.
Les dernières suppressions d’emplois de Berenberg ont touché 12,5% des employés de son bureau londonien de Threadneedle Street. Les autres sites européens ne sont pas concernés. Ils sont répartis entre sa fonction de recherche et son unité de banque d’investissement, qui travaille principalement sur les opérations sur les marchés des capitaux propres. Après les licenciements, Berenberg comptera environ 400 employés au sein de sa banque d’investissement.
L’activité des marchés des capitaux propres en Europe s’est effondrée de 74% à 70,4 milliards de dollars jusqu’à présent cette année, selon le fournisseur de données Dealogic. Senior qu’ils ne s’attendent pas à de nombreuses introductions en bourse dans la région avant le second semestre 2023.
Berenberg a également coupé autour du bureau pendant l’été.
« 2022 a été une année difficile pour notre industrie, avec des creux de plusieurs décennies sur les marchés des capitaux », a déclaré au personnel David Mortlock, associé directeur de Berenberg. « Alors que nous nous attendons à être plus actifs en 2023, nous sommes réalistes quant à la rapidité de cette reprise. En tant que tel, nous avons agi tôt pour nous assurer que notre banque d’investissement est de la bonne taille tout en continuant à fournir un service de premier plan à nos clients institutionnels et entreprises.
Berenberg devrait réaliser un chiffre d’affaires de 300 millions d’euros en 2022, soit une baisse de 36 % par rapport à l’année dernière, lorsqu’il avait réalisé un record de 470 millions d’euros. Elle est passée d’une petite banque d’investissement en 2010, qui se concentrait en grande partie sur des clients allemands, à un acteur clé du marché intermédiaire qui a travaillé dans 12 pays cette année.
Sa fonction de recherche couvrira 750 actions après les coupes avec environ 80 analystes. Il reste l’une des plus grandes équipes de Londres.
« Nous voulons être en mesure d’embaucher de bonnes personnes jusqu’en 2023, en particulier dans le secteur bancaire et le conseil », a déclaré Laura Janssens, responsable de la succursale londonienne de Berenberg.
«Après les changements, Berenberg sera toujours l’un des plus grands fournisseurs de recherche en Europe. Nous sommes confortablement dans le top 10 en termes de revenus de la recherche en Europe », a-t-elle ajouté.
Les grandes banques d’investissement ont jusqu’à présent résisté à des coupes profondes dans leurs équipes de négociation après une frénésie d’embauche l’année dernière où des rames de cadres supérieurs ont été recrutées, souvent avec des primes garanties coûteuses.
Morgan Stanley a dévoilé son intention de réduire ses effectifs d’environ 1 600 personnes – soit 2% de son personnel – plus tôt en décembre, mais seuls 12 négociateurs environ ont été licenciés à Londres, .
Barclays, , , , HSBC et Morgan Stanley font partie des banques qui ont éliminé les négociateurs depuis septembre. Le directeur général de Bank of America, , a déclaré lors d’une conférence de l’industrie que la banque ne prévoyait pas de licenciements, mais n’embauchait que pour des postes essentiels. est au milieu d’un exercice de réduction des coûts qui verra 2 700 emplois supprimés avant la fin de 2022.
Les chasseurs de têtes et les négociateurs se préparent à un après qu’une reprise anticipée de l’activité sur les marchés des capitaux au dernier trimestre de 2022 ne se soit pas concrétisée.
Berenberg a également réduit les paiements de bonus cette année. Les grandes banques d’investissement américaines, dont Citi, Bank of America et JPMorgan, devraient réduire de 30% les bonus des négociateurs lorsqu’ils les paieront au début de l’année prochaine.