Lazard devrait supprimer 10% de ses employés après que la banque d’investissement indépendante a enregistré une perte de 22 millions de dollars au premier trimestre dans une période difficile pour les transactions.
La banque a déclaré qu’elle mettait en œuvre des initiatives de réduction des coûts pour « s’adapter à l’environnement actuel » et lui permettre de faire des investissements dans certains domaines dans lesquels elle souhaite se développer. Lazard comptait environ 3 400 employés dans le monde fin 2022, ce qui signifie qu’environ 340 employés partiront à la suite de sa restructuration.
« L’environnement s’est simplement détérioré depuis janvier et lorsque vous regardez le côté consultatif, le rythme des annonces au cours des quatre ou cinq derniers trimestres de manière séquentielle, et que vous pensez au temps qu’il faut pour conclure les transactions, cela signifie que cette sécheresse va se prolonger cette année », a déclaré Ken Jacobs, directeur général de Lazard. Actualités financières. « Et, à moins que les marchés privés ne reprennent au second semestre de cette année, peut-être même jusqu’au début de l’année prochaine. »
« Nous n’allons pas nous mettre la tête dans le sable et prétendre que cela ne se passe pas », a ajouté Jacobs. « Nous allons prendre de l’avance. »
Cette décision est un revirement pour Lazard, qui a investi dans des négociateurs seniors alors que de plus grands rivaux ont réduit leurs dépenses. En mars, Lazard a embauché l’ancien chef de la banque d’entreprise et d’investissement de Citigroup, Ray McGuire, en tant que président. Jacobs a dit FN au moment où McGuire agirait en tant qu’il construit son équipe de dealmaking.
Jacobs a déclaré que les coupes libéreraient Lazard pour de futurs investissements, la banque étant susceptible d’embaucher des banquiers seniors aux États-Unis et en Europe. Les suppressions d’emplois s’appliqueront probablement à l’ensemble de la banque, a-t-il ajouté.
Alors que les banques engrangeaient des frais record en 2021, une guerre des talents pour les négociateurs a conduit les entreprises à surenchérir sur les chances des banquiers d’investissement et à augmenter les salaires dans tous les domaines. Jacobs a déclaré que ces pressions inflationnistes ont été un facteur dans la décision de réduire les coûts.
« Ce qui est arrivé à la structure des coûts dans notre industrie au cours des trois dernières années environ, c’est qu’il y a eu une véritable inflation significative dans à peu près tout », a-t-il déclaré. « Donc, si vous pensez aux salaires et donc aux avantages, et ensuite vous regardez beaucoup de coûts non rémunérés, les services d’information, les voyages, les divertissements, toutes ces choses ont augmenté de manière assez significative.
« Ce sont des coûts très collants et vous n’allez pas les faire baisser comme une négociation ou une baisse des salaires », a-t-il ajouté. « Donc, vous devez vraiment y remédier par le biais de la structure des coûts, et c’est ce que nous faisons. »
Lazard a enregistré une perte de 22 millions de dollars pour le premier trimestre, les frais de négociation ayant chuté de 29 % à 274 millions de dollars pour la période.
Des rivaux plus importants, dont Barclays, Citigroup, Credit Suisse, Goldman Sachs et Morgan Stanley, ont tous annoncé des suppressions d’emplois ces derniers mois. D’autres réductions sont attendues, car l’activité des transactions est restée modérée jusqu’à présent en 2023.
Les revenus mondiaux des transactions ont baissé de 39 % jusqu’à présent en 2023, à 17,3 milliards de dollars, selon le fournisseur de données Dealogic.