Les emplois de négociation en Espagne offrent aux banquiers juniors le soleil, la mer et – dans le cas de Citigroup – la promesse d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle dans un travail connu pour ses horaires de travail brutaux.
Mais la rémunération des banquiers d’investissement occupant des postes juniors et intermédiaires à Madrid et dans d’autres villes espagnoles est toujours très en retard par rapport à Londres, malgré les récentes hausses de salaire pour certains, selon une nouvelle enquête sur la rémunération réalisée par iDeals, une salle de données virtuelle qui travaille avec les banques, et site de réseautage M&A Community. Environ 315 banquiers ont été inclus dans l’enquête.
Les salaires de départ des analystes en fusions et acquisitions s’élevaient en moyenne à 53 000 € (46 600 £) l’année dernière en Espagne, les chiffres montrent qu’ils étaient stables un an plus tôt, alors que les plus grandes banques d’investissement du monde ont déployé plusieurs augmentations de salaire pour les juniors dans des endroits clés tels que Londres et New York. au milieu d’une crise d’épuisement professionnel. C’est 25% de moins que le salaire de départ moyen de 62 300 £ pour les analystes des banques d’investissement à Londres, selon les chiffres des recruteurs Dartmouth Partners.
L’Espagne est devenue un lieu de plus en plus important pour un certain nombre de grandes banques d’investissement ces dernières années, le Brexit ayant entraîné une plus grande dispersion des talents à travers le continent. Le Credit Suisse a développé son hub post-Brexit à Madrid, qui compte plus de 250 banquiers, tandis que Jefferies s’est également étoffé dans la capitale espagnole au cours de l’année écoulée.
Pendant ce temps, Citigroup dans le but de réduire l’épuisement professionnel parmi ses rangs juniors. Les nouvelles recrues travaillent moins d’heures que leurs collègues à Londres, mais reçoivent environ 50 % du salaire de leurs équivalents au Royaume-Uni.
Les associés en Espagne ont rapporté des salaires de 95 000 € l’année dernière, selon les chiffres d’iDeals, contre 85 à 88 000 € un an plus tôt. Le poste équivalent à Londres paie en moyenne 105 000 £ (soit 26 % de plus), selon Dartmouth Partners, passant à 120 000 £.
Les banques d’investissement ont également mis la hache aux bonus en Espagne. Les primes pour les analystes de deuxième année ont diminué de 50 à 100 % par rapport à 2021, selon les chiffres, et de 25 à 100 % pour les analystes de troisième année. Les associés de première année ont également vu leurs primes chuter jusqu’à 50 %.